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人力資源
 

人才政策

Talent policy

       華芮環境以"人"為核心,以吸引、培育、留住人才為目標,系統化構建招聘與任用、考核與評估、薪酬與晉升、培訓與發展運行機制,形成獨具特色的人力資源管理體系。
       華芮環境堅持內部培養和外部引進相結合的方針,充分關注員工成長,以實現員工價值與公司價值和諧統一。
       1、協助員工完成職業規劃,同公司共發展
      公司制定完善的漲薪、升遷管理制度,培育優秀的企業文化,激發員工工作熱情,將自身價值實現與公司發展密切相連。
       2、建立公司內部人才培養機制
      根據崗位的要求和員工的實際情況,給員工提供培訓機會,鼓勵員工學習專業知識和提高業務技能,為公司長遠發展提供人才保障。
       3、建立充滿活力的績效考核制度
      公司采用基本年薪和績效系數浮動的薪酬制度,并建立客觀和可衡量的指標考核體系,員工的能力能夠得到充分發揮,工作成績能夠得到公司的認可和合理的報酬,調動員工工作積極性和激情。

 

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